福利厚生
福利厚生
イルカ交通では、社員が安心して長く働ける環境づくりのため、各種補助・支給制度を整えています。入社所の支度金や住宅に関する補助金、資格・免許取得支援、人間ドックなどの健康管理支援をはじめ、業務や生活をサポートする制度を幅広く用意しています。
各制度の内容・支給条件については、職種や雇用形態、社内規定により異なりますので、詳細は面接時または入社時にご案内します。
支給・補助制度
入社時の生活準備や転居をはじめ、入社後の生活を支援する各種補助・支給制度です。
大型二種免許取得制度
業務に必要な資格取得を会社が全面的にサポートする制度です。会社全額負担の取得可能で、研修を通じて社員の成長を支え安全で安心なサービス提供につなげます。（在職期間より返金あり。3年間在職にて会社全額負担）
入社支度金制度
入社時の生活準備や転居などを支援するため、一時金として20万円を支給する制度です。支給時期や金額、条件は社内規定によります。（※在職期間により返金あり。3年間の在職で会社全額負担。）
住宅・家賃補助制度
社員の住居費負担を軽減するため、賃貸住宅の家賃に対し一定額を入社から3年間3万円を補助する制度です。支給額や対象条件、支給期間は社内規定に基づき決定します。（県外からの移住者対象）
高速バス社員割引制度
高岡・名古屋間の高速バスきときとライナーを社員価格にて利用できます。（社員本人または社員の家族の方は平日片道2,500円で利用できます。）
給与・報酬制度
基本給や各種手当、昇給、賞与などで社員の働きに応じた報酬を支給し、努力や成果を適正に評価する制度です。
賞与制度
賞与制度は、社員の努力や業績に応じて年2回支給される特別報酬です。日々の働きに対する感謝と評価を形にし、社員のモチベーション向上を支えます。
昇給制度
昇給は、社員の業績や努力、勤務実績に応じて基本給を引き上げる制度です。働きに対する適正な評価と社員のモチベーション向上を目的としています。
社員紹介制度
イルカ交通では、社員が知人を紹介し入社した場合、紹介者に10万円を支給する制度です。（紹介者が6カ月在職した場合によります。）
資格取得支援
業務に必要な資格取得を会社が全面的にサポートする制度です。大型バス免許も会社負担で取得可能で、研修を通じて社員の成長を支え、安全で安心なサービス提供につなげます。
休暇・その他
社員の生活をより豊かにするために、様々な手当を用意しています。
有給休暇
年間休日を120日とし労働時間短縮にも取り組みながら、有給休暇をすべて取得できる職場です。給与を受けながら休暇を取得できる制度は、心身のリフレッシュや生活の充実を支えます。
健康診断・脳ドック・予防接種
イルカ交通では、人間ドックをはじめインフルエンザの予防接種や脳ドック（運転手のみ）を会社負担にて受けることができます。
燃料社員価格
イルカ交通では、社員の通勤自家用車の燃料（ガソリン・軽油）を社員価格にて利用できます。
元気ジム トータスの月額会費補助
イルカ交通の関連会社スポーツジム「元気ジム トータス」の月額会費を上限3,000円を補助する制度です。
