研修・キャリアアップ
研修・キャリアアップ
新入社員研修
入社後の新入社員研修では、バス運転士として必要な基礎知識と技能を段階的に習得していただきます。
まず座学で交通法規や安全運転の基本、接客マナー、車両点検の方法を学び、その後、教官同乗のもとで実車研修を行います。
高速道路や市街地での運転、緊急時の対応、安全確認の徹底など、実践的な内容も含まれています。
また、先輩社員による指導を通じて、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境を整えています。
研修終了後は、独り立ちに向けて段階的に乗務を開始し、安全で快適な運行を実現できるプロドライバーを目指します。
OJT
配属後は、実際の現場で先輩社員と共に働きながら学ぶOJT研修がスタートします。
OJTでは、座学では得られない実践的な知識や判断力を、経験豊富な先輩の指導のもとで身につけていきます。現地での安全確認、行程、幹事さんとのやり取りなど、少しずつ業務を任せながら段階的に成長していくスタイルです。わからないことはその場で聞ける環境が整っており、失敗を恐れず挑戦できる風土も根付いています。日々の積み重ねが自信につながる、成長実感の大きい研修です。
資格取得支援制度
当社では、入社後のスキルアップを支援するため、大型二種免許などバス運転に必要な資格取得制度を整えています。
未経験の方でも、研修期間中に研修中の取得を会社が全面的にサポートし、費用も会社負担で取得可能です。資格取得のための学科や実技の指導はもちろん、試験日程や手続きのフォローも行います。
また、取得後は高速バスや観光バスなど多様な業務に挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。
安全運転と接客技術を兼ね備えたプロドライバーを目指す方に最適な制度です。
キャリアアップイメージ
1年目
新人乗務員（研修・OJT期間）
・座学研修・OJTを通じて安全運転や接客、車両点検を習得
・路線やツアーの同乗運行で実務経験を積む
3年目
独り立ち・中堅乗務員
・主要ルートや観光コースの単独運行が可能に
・接客や運行管理の基礎を身につけ、後輩の簡単な指導も担当
5年目
ベテラン乗務員・指導役
・新人や中堅の教育・同乗指導を担当
・運行計画や安全管理への提案も行う
10年目
管理職・専門職へのステップ
・運行管理者や教育担当、営業企画などへのキャリアパス
・安全管理・運行効率化の中心メンバーとして活躍
